Le département de Paris peut vous employer que vous habitiez en région parisienne ou en province, et notamment dans l'Orne.

Service d’Accueil Familial Départemental de Bellême (61)

Le Département de Paris dispose de 9 SAFD, coordonnés et animés par le Bureau de l’accueil familial départemental de la Sous Direction des Actions Familiales et Educatives (DASES). Ils sont situés en région parisienne et en province. Ces services sont composés d’une équipe pluridisciplinaire composée principalement d’assistants sociaux, éducateurs spécialisés, psychologues et de cadres de direction (attachés et conseillers socio éducatifs) soutenus par l’équipe administrative et des moyens. Chaque SAFD dispose également d’agents accompagnateurs et de véhicules de service.
Missions
- organiser et accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes dans le cadre de leur projet de vie ;
- recruter, former et soutenir les assistants familiaux dans leur pratique quotidienne ;
- travailler sur le lien parent-enfant notamment en organisant des rencontres qui peuvent se dérouler en présence de professionnels
Activités
Suivi d’enfants confiés à des familles d’accueil agréées ou à des établissements et lieux de vie.
Zones de recrutement
Le service recrute des assistants familiaux dans :
- Le sud et l’est de l’Orne
- Le nord de la Sarthe
- L’ouest (Eure et Loir, Eure, Seine Maritime)
 

Contacts
Correspondante
BENEDETTO Sylvia
Sylvia.Benedetto@paris.fr
Téléphone
02.33.85.29.63.
Adresse
Place Boucicaut 61130 BELLEME

Situation et accès
Bellême est 20 km de Nogent le Rotrou, gare SNCF 40 km de l’Aigle ; 75 km de Chartres et 80 km de Dreux Gare Nogent le Rotrou (Paris Montparnasse – Le Mans), environ 7 trains par jour possibles. L’aigle (Paris Montparnasse – L’Aigle – Argentan)
Nombre d’enfants et de jeunes en famille d’accueil *
Près de 110
Nombre d’assistants familiaux *
Plus de 60
Nombre d’enfants en établissements, autres structures et autonomes *
Près de 15 jeunes
Importance de lien entre parents et enfants
Plus de 375 rencontres familiales sont organisées par an au SAFD grâce à un soutien éducatif individualisé et dans le cadre des droits parentaux. A cet effet, le SAFD dispose de 5 espaces chaleureux et aménagés. De même, près de 315 repas et 255 goûters sont offerts, voire parfois préparés par le parent lui-même.

(* variable selon date)

Le Ministère de l’Econome et des Finances opère un recrutement PACTE (parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’Etat) partout en France et en particulier dans le département de l'Orne (1 poste).
Calendrier
La date limite de dépôt des candidatures auprès du Pôle Emploi est fixée au 20 septembre 2013.


Conditions d’inscription
Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou dont le niveau de diplôme est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant d’un des Etats membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen. Les candidats en instance d’acquisition de l’une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.

Constitution du dossier de candidature
Les candidats doivent impérativement retirer et déposer leur dossier de candidature auprès du Pôle Emploi du lieu de leur domicile ou à l’adresse indiquée sur l’offre de pôle emploi au plus tard le 20 septembre 2013.
Le dossier de candidature comprend :
– la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l’agence locale du Pôle emploi ou téléchargeable sur le site de Pôle emploi (voir l’adresse en fin d’avis), précisant notamment le niveau d’étude et, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ;
– un curriculum vitae ;
– une lettre de motivation.

Organisation de la sélection
Les dossiers de candidature sont examinés par le Pôle emploi qui vérifiera les conditions d’éligibilité au PACTE et la complétude des dossiers. Le Pôle emploi transmettra les dossiers recevables à la commission PACTE pour examen et sélection des candidats retenus pour un entretien.
Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d’adaptation à l’emploi à pourvoir.
La durée de l’audition est fixée entre vingt et trente minutes.

Type de recrutement après sélection
A l’issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficiera à compter du 1er décembre 2013 d’un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude professionnelle par une commission de titularisation, l’agent sera titularisé dans le corps des agents administratifs des finances publiques.

Nota. – Pour tous renseignements, les candidats peuvent s’adresser au Pôle emploi de leur lieu de domicile.